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pós-graduação em
gestão de recursos humanos

 
 
PÓS-GRADUAÇÕES DISPONÍVEIS
EDUCAÇÃO

PSICOLOGIA ESCOLAR E INTERVENÇÃO SOCIOEDUCATIVA

NECESSIDADES EDUCATIVAS
ESPECIAIS

EDUCAÇÃO DE ADULTOS
...
GERONTOLOGIA

GERONTOLOGIA APLICADA - VERTENTE CLÍNICA

GERONTOLOGIA APLICADA - VERTENTE SOCIAL

PSICOGERONTOLOGIA
.
CRIMINOLOGIA

CRIMINOLOGIA

SEGURANÇA INTERNA

AVALIAÇÃO CLÍNICA FORENSE

CIÊNCIAS FORENSES
.
PSICOLOGIA

NEUROPSICOLOGIA CLÍNICA

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA NO ÂMBITO DAS
NECESSIDADES EDUCATIVAS ESPECIAIS

AVALIAÇÃO E INTERVENÇÃO PSICOLÓGICA
EM CRIANÇAS E ADOLESCENTES

ABORDAGENS E MODELOS DE
INTERVENÇÃO NA ADOLESCÊNCIA
 
CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS


EDUCAÇÃO SOCIAL E
INTERVENÇÃO COMUNITÁRIA


ARQUEOLOGIA

.
ADMINISTRAÇÃO, ORGANIZAÇÃO E GESTÃO

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

GESTÃO DE EMPRESAS

GESTÃO DE CENTROS E SERVIÇOS SOCIAIS - IPSS

GESTÃO HOSPITALAR E SERVIÇOS DE SAÚDE
.
SAÚDE


PSICOMOTRICIDADE -
VERTENTE CLÍNICA


PSICOMOTRICIDADE -
VERTENTE EDUCACIONAL

PERTURBAÇÕES DO COMPORTAMENTO ALIMENTAR E OBESIDADE -
VERTENTE PSÍQUICA

PERTURBAÇÕES DO COMPORTAMENTO ALIMENTAR E OBESIDADE -
VERTENTE NUTRICIONAL

NUTRIÇÃO CLÍNICA

PSICO-ONCOLOGIA

DEPENDÊNCIAS QUÍMICAS

CUIDADOS CONTINUADOS
E PALIATIVOS

PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS


Preço
890 €
. Possibilidade de pagamento faseado

Formatos disponíveis
E-Learning (6 meses) ou Presencial (300h + 480h estágio - opcional)

Certificação
Certificado de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, de acordo com a legislação em vigor (+info)

- Pós-Graduação com Opção de Estágio no final -

1. CALENDARIZAÇÃO
Em formação e-learning: início imediato
ou
Em formação presencial: início a 02 de Dezembro

2. DESTINATÁRIOS
Psicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas e outros interessados de áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.

3. OBJECTIVOS
Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objectivos da organização, para claramente passarem a ser considerados pessoas na verdadeira acepção da palavra: com valores, crenças, atitudes, aspirações e objectivos individuais.
O Gestor de Recursos Humanos de hoje e do futuro integra uma equipa que partilha experiências e conhecimentos visando encontrar soluções para uma vasta variedade de problemas. Gerir pessoas deve ser mais que controlar procedimentos e rotinas, implica o envolvimento de todos os membros da organização, um investimento na criatividade e inovação como factores de diferenciação.
Ao considerar o potencial humano e as competências como pilares da gestão de pessoas e organizações, passa-se a desenvolver iniciativas no sentido de reconfigurar as condições de trabalho no contexto de novas arquitecturas, procurando fornecer contribuições para o campo teórico e para as práticas de gestão e suas implicações para o modo de produção, das organizações e das pessoas.

4. PLANO CURRICULAR
Módulo 1 – AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
Módulo 2 – O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS
Módulo 3 – RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
Módulo 4 – GESTÃO DA FORMAÇÃO
Módulo 5 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS
Módulo 6 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE
Módulo 7 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Módulo 8 – GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO
Módulo 9 – IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
Módulo 10 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO

Módulo 11 - PROJECTO DE PÓS-GRADUAÇÃO

5. CERTIFICADO
No final da formação os formandos receberão o Certificado de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
Nos termos do disposto no artigo 45.º do Decreto-Lei n.º 74/2006, alterado pelo Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho, o certificado de Pós-Graduação emitido pela Cognos é válido para a obtenção de créditos* (ECTS), na candidatura a um Mestrado ou Doutoramento, ao abrigo do Tratado de Bolonha. A pós-graduação é também considerada para efeitos de valorização da candidatura num concurso público ou privado, através da atribuição de créditos, de acordo com o regulamento específico do concurso.

6. EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente pelo IEFP-Instituto de Emprego e Formação Profissional e com vasta experiência na área.

Testemunhos dos Formandos sobre este curso

- Estágios -
Parceiros Cognos

Algumas empresas que recebem habitualmente estagiários Cognos:



Condições Especiais
10% Desconto:

. Estudantes
. Inscrições 3 elementos
. Situação de Desemprego


Força Aérea Portuguesa
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Livro recomendado


26,50 €
+
Portes de envio
(IVA incluído)



Título
Livro Gestão de Recursos Humanos - Métodos e Práticas
Autor(es)
Maria José Sousa,
Teresa Duarte,
Pedro Gomes Sanches,
Jorge Gomes
I.S.B.N
978-972-757-441-4
Páginas
252


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DINÂMICAS DE GRUPO

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO
E SELEÇÃO



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