-
Pós-Graduação
com Opção de Estágio
no final -
1.
CALENDARIZAÇÃO
Em formação
e-learning: início
imediato
ou
Em
formação presencial:
início
a 07
de Fevereiro
2.
DESTINATÁRIOS
Psicólogos, Sociólogos,
Gestores de Recursos Humanos, Estudantes
Finalistas destas áreas e
outros interessados de áreas
relacionadas com a gestão
de recursos humanos ou que pretendam
vir a investir nesta área
profissional.
3.
OBJECTIVOS
Os Recursos Humanos deixaram de
ser vistos como simples recursos
com determinadas competências
para executar tarefas e para alcançar
os objectivos da organização,
para claramente passarem a ser considerados
pessoas na verdadeira acepção
da palavra: com valores, crenças,
atitudes, aspirações
e objectivos individuais.
O Gestor de Recursos Humanos de
hoje e do futuro integra uma equipa
que partilha experiências
e conhecimentos visando encontrar
soluções para uma
vasta variedade de problemas. Gerir
pessoas deve ser mais que controlar
procedimentos e rotinas, implica
o envolvimento de todos os membros
da organização, um
investimento na criatividade e inovação
como factores de diferenciação.
Ao considerar o potencial humano
e as competências como pilares
da gestão de pessoas e organizações,
passa-se a desenvolver iniciativas
no sentido de reconfigurar as condições
de trabalho no contexto de novas
arquitecturas, procurando fornecer
contribuições para
o campo teórico e para as
práticas de gestão
e suas implicações
para o modo de produção,
das organizações e
das pessoas.
4.
PLANO CURRICULAR
Módulo 1 – AS TÉCNICAS
DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
Módulo 2 – O DIREITO
DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS
Módulo 3 – RECURSOS
HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
Módulo 4 – GESTÃO
DA FORMAÇÃO
Módulo 5 - LIDERANÇA
E GESTÃO CONFLITOS
Módulo 6 - COMUNICAÇÃO
INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE
Módulo 7 – INTELIGÊNCIA
EMOCIONAL
Módulo 8 – GESTÃO
DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO
Módulo 9 – IGUALDADE
DE OPORTUNIDADES
Módulo 10 – AVALIAÇÃO
DO DESEMPENHO
5.
CERTIFICADO
No final da formação
os formandos receberão o
Certificado de Pós-Graduação
em Gestão de Recursos Humanos.
Nos termos do disposto no artigo
45.º do Decreto-Lei n.º
74/2006, alterado pelo Decreto-Lei
n.º 107/2008, de 25 de Junho,
o certificado de Pós-Graduação
emitido pela Cognos é válido
para a obtenção de
créditos* (ECTS), na candidatura
a um Mestrado ou Doutoramento, ao
abrigo do Tratado de Bolonha. A
pós-graduação
é também considerada
para efeitos de valorização
da candidatura num concurso público
ou privado, através da atribuição
de créditos, de acordo com
o regulamento específico
do concurso.
6.
EQUIPA FORMATIVA
Formadores Certificados Pedagogicamente
pelo IEFP-Instituto de Emprego e
Formação Profissional
e com vasta experiência na
área.
